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此次暗訪涉及20多個單位，是我市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”以來的首次暗訪檢查行動。暗訪發現的主要問題是，不少行政機關工作人員遲到、早退、串崗、脫崗，工作時間閑聊、過早、玩電腦（網絡）游戲、炒股、看電影、電視、小說等。

“掀起責任風暴，就是要以摧枯拉朽之勢，席卷全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一名干部，但決不能刮一陣風就完了！”

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武漢"治庸熱線"

武漢市“治庸辦”投訴電話：
027-82401213

武漢政務網：
（http://www.wh.gov.cn）首頁“治庸”工作意見箱

武漢市“治庸辦”：
在市委臨時辦公樓（武漢迎賓館桔園樓、三號樓）前設置“治庸”工作意見箱，各區、市直各單位在機關辦公樓門口設置“治庸”工作意見箱

4月11日，武漢正式開通“治庸”投訴熱線，接受群眾舉報投訴庸官、懶官和散漫官。統計顯示，當天共接到各類舉報、意見等167件次。其中，反映不作為的88件（次）、亂作為的23件（次）、慢作為的14件（次）、服務態度問題的5件（次）、紀律渙散的1件（次）、其他問題13件（次）。

“治庸風暴”評論

武漢“治庸計劃”

“治庸計劃”引熱議

沒有徹底淘汰制的“治庸”難有好效果

武漢的“治庸問責”風暴，迅猛而強勁，不僅在埠內深得民心，震動很大，也在全國引起反響。有網民直言，治理官員“庸懶散”應該在全國掀起，希望武漢開個好頭。

領導干部對手下“護短”，這是對某個干部的“小愛”，關心所有干部，關心武漢事業的發展才是“大愛”，因此該免職的就免，該調的就調。據介紹，我市將合并績效目標辦與考評辦，拿出一個更為合理、過硬的“指標尺”，從而憑業績、憑實干用人。

淘汰制使企業保持充足的活力，“治庸”計劃若想收到切實有效的效果，必須也有相應的徹底退出的機制，要讓能者上、庸者下，更要把確實無法做好工作的平庸者淘汰出公務員隊伍。只有如此，公務員隊伍才能保持廉潔、高效，公務員才有壓力做好工作，其所提供的服務才更能讓群眾滿意。

整治庸官，根本目的是為了適應經濟社會的發展，建設責任型、服務型和高效型政府，使政府真正依法行政、廉潔勤政、高效行政、寓管理于服務之中。但愿“治庸風暴”越刮越猛，讓那些庸官無處藏身。